当职位薪酬低于期望薪酬,怎么谈?

12-08-24 南昌兼职网-0791work.com 浏览次数:

问题补充:

当面试官说自己预期的薪酬比他们制定的职位薪酬要高,自己怎么接话比较好?
何思敏 (擅长IT·互联网; 通信·电子 1年以下猎头经验 上海 )
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说明自己的能力,摆出自己的优势,证明自己预期的薪资的合理性(如果是自己的预期太高的问题则需要反省了)
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2012-08-20 16:06
黄金堂 (擅长IT·互联网 1年以下猎头经验 广州 )
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阐述自己的各个方面的能力,表明自己值这个价钱,如果,自己真的不值这个价钱,只能接受了
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2012-08-16 14:45
乔琳 (擅长制造; 地产; 能源·新能源 3年以上猎头经验 山西省 )
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直接说明是最好的 如果公司订立的多 再说就不好了
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2012-08-15 13:27
孙丽雯 (擅长IT·互联网 1年以下猎头经验 上海 )
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那么如果你对薪水要求很高的话建议就不要选择哪个职位了,如果还是很看重职位的,建议说你看重的企业文化,公司背景等等原因,薪酬只是其中之一,但不是最重要的。
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2012-08-15 13:23
赵清秀 (擅长医药; 教育·培训 1年以上猎头经验 上海 )
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一面承认和理解各公司的薪酬体系和制度;询问此应聘职位的职责、福利待遇,尽量多的获取信息不一定会很具体,目的是获得offer的可能; 二面基本会有HR商谈具体薪酬问题,这个不会含糊,无论你要的高低,企业都会给此岗位一个定价,小幅以你的能力升降,此时再做定夺。不建议第一面试就死问价格
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2012-08-15 11:20
郭婧 (擅长IT·互联网; 地产; 消费品(快消·耐消·零售) 7年以上猎头经验 北京 )
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首先可以这样说:如果说薪酬是能力的体现,那么我想我的努力和工作情况将会达到您的标准,并且也让我自己满足,我们双方虽然属于雇佣关系,但是我们是在统一战线之上的,而我们双方最终实现共赢才是我们彼此想要的结果。我想我也会为了这样一个目标努力奋斗,希望您能理解我这一点小小的想法。
解析:在谈判过程中尽量由我们打破僵局,在我们取得主动权的同时也会显得我们更有诚意。
其次,要表明我们所要薪酬是合乎自己标准的,但是回答这问题要有技巧,我们能力会达到他的标准,但是工资必须满足我的需求,若直接说薪酬是能力的体现,那很容易遭人鄙视,谁也不知道我们能力到底有多少
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