8招让老板目中有人

11-09-16 南昌兼职网-0791work.com 浏览次数:

 

沟通无障碍

  杨歌有时候对老板颇有些“同情”。上班时间在大堂遇见老板,正有说有笑的一群人顿时像被点了穴位一样鸦雀无声。等电梯到了,老板率先进入后,竟然没有人跟进。除非老板点名,大家才硬着头皮与老板同梯。老板有次请大家K歌,一个人占据了一张大沙发,旁边就是没人肯坐。杨歌是被顶头上司硬推过去的,本来也很紧张,但老板的平易亲和让她很快轻松自然起来,不自觉开了句有点过火的玩笑,老板居然也“笑纳”了。从此杨歌觉得叱咤风的大老板也没什么可怕。有了上次的体验,杨歌遇到老板总是能说上几句,话题渐渐从天气、食物转入业务,尤其是遇到难题的时候,大老板略一指点总是能够柳暗花明。日子长了,杨歌想不出人头地都难了。

  入门之道因为下属太过敬畏以致有沟通的心理障碍,老板只好做孤家寡人,其实在大多数情况下,他都不愿意扮演这样的角色。老板们也是血肉之躯,不希望别人拿他当机器人。主动抓住与老板相遇的机会,比如电梯、餐厅、走道等,轻松面对,便会渐入佳境。上司同事会对你刮目相看,在老板眼里你自然也会比其他躲得远远的人亲近许多。

  “秀”足你自己

  公司里通常有这三类人群。第一类,只肯做不愿说;第二类,不肯做只会说;第三类,既肯做又能说。为什么要固执地等待老板放下身段,来殷殷垂询你的精辟见解,或者光辉业绩呢?该“秀”的时候一定不要客气,而且要“秀”得精彩。妮娜就是个中高手。她的企划不一定是最具创意的,但她的演绎方式却每次都能让人耳目一新。即使最后中选的不是她的方案,老板也一定会让她参与,往往最后她能抢得项目的最出彩部分,论功行赏的时候,她得到的也都是头一份。

  入门之道哪家大公司不是MBA、名校毕业生一大把,要成为真正出类拔萃的一个,不是三五年就出得了头的。要尽快脱颖而出,当然得另辟蹊径展示你的与众不同。要让老板知道你勤奋工作,并不一定要在办公室苦干到9点10点。或许可以试试在夜里12点或清晨6点给老板发封重要的邮件,没有人会询问你当时在哪里,之前是否一直在工作。

  外表职业化

  艾伯特从来没有认为自己是个小心眼儿的人,但当不公平的待遇降落到自己身上,他还是觉得委屈。丹尼尔是他的搭档,比他晚进公司一年,当初还是他带着丹尼尔出去拜访客户的。可是不出半年,老客户的电话就总是先打给丹尼尔,他跟了很长一段时间的重要新客户,老板也首先交代给丹尼尔,他反而

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